薛定谔的年终奖

集锦

- 拿着一堆钱回家感觉有面子，你觉得我会自己给自己发年终奖吗？

- 他的月工资是月光的，就是他每个月发的钱，他这个月就吃吃喝喝。

- 产生这个疑问我今年到底做了啥？

- 企业发年终奖一定要很小心。

- 这个事业是不是我们很共鸣的要做这个东西很更关键。

- 企业到底认为这个岗位能创造多少钱，尝试用一些完全新的手段去激励雇员。

- 很容易的及时反馈出来，让你能够看得到摸得着。

- 任何的烦恼的话，其实是比较出来的

- 是我看企业经营状况的，不是用来我度量我自己的。

- 我就是说你给他再多钱的话，有些人的话他也不高兴。

- 为什么我们觉得年终奖有可能没有办法激励到所有的人。

- 觉得你在这个过程中是一步步成长。

- 而你看得见的靠谱的一些leader筛选出来给他们年终奖。

- 年终奖，你喜欢我就多给我点，你不喜欢我就少给我一点，就是看透发钱的游戏规则到底本质是什么。

- 你要hold不住事儿，你得学会做人。

摘要

本期播客围绕技术工作者的年终奖展开讨论。节目中,90后表示解决难题和能力成长才是真正的收获,钱并不能买来一切。还提出了对薪酬设计的看法,认为员工考核领导和自由流动才能提高工作动力。另外,了解企业的游戏规则和与领导保持良好关系也非常重要。参与者还探讨了年终奖的本质,是否能够激励技术工作者。整体而言,能力成长才是技术工作者真正的收获。